По данным исследования Фонда «Обнаженные сердца» более 60 % людей с инвалидностью не имеет никакого опыта трудовой деятельности. Особенно сложно трудоустроиться людям с ментальной инвалидностью. Более того, ответственность за трудоустройство часто ложится на плечи родителей, но около 80% из них не представляют, какой трудовой деятельностью мог бы заниматься их ребенок.

​

В рамках проекта “Трудимся вместе” мы планируем открыть мастерские для ребят с ментальными особенностями, где будем развивать их трудовые навыки, чтобы в будущем им было легче трудоустроиться. Коллеги из мастерских “Простые вещи” поделились опытом о том, с какими сложностями сталкивается социальный бизнес в России, что происходит в сфере трудоустройства людей с особенностями психического и интеллектуального развития и почему им так важно научиться жить самостоятельно.

​

“Простые вещи” – это инклюзивные мастерские в Санкт-Петербурге, где взрослые люди с ментальными нарушениями вместе с профессиональными наставниками и волонтерами ежедневно занимаются творчеством и трудятся в мастерских.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

1. Какие существуют нюансы при трудоустройстве человека с ментальными особенностями?

Это один из главных вопросов, которым мы задаемся уже не первый год. У большинства детей в программе реабилитации отмечено "в профориентации не нуждается", т.е. их заведомо признают нетрудоспособными, хотя это не так.

Ещё один из приоритетов - сохранить выплаты по инвалидности при присутствии зарплаты.

“В решении этого вопроса подойдет лишь индивидуальный подход для каждого отдельного случая. Речь идет не про бюрократию, а про возможности для ребят”, - поделилась Вера Никитина, которая отвечает за трудоустройство в проекте “Простые вещи”.

Также коллеги из проекта напомнили, что каждый вправе не говорить об инвалидности, тем более, если человек с ментальными особенностями справляется с поставленными задачами. Например, это касается и медико-социальной экспертизы, в рамках которой можно попросить пересмотреть пункт о трудоустройстве.

​

2. Окупаемость предприятия и привлечение инвестиций

Проект “Простые вещи” поделился своей концепцией, как жить не только на государственные гранты.

У нас вызвало удивление, что основная прибыль в проекте коллег приходит не благодаря продаже продукции в интернет-магазине, она поступает с розничных точек продаж и корпоративных заказов.

Для того, чтобы повысить значимость проекта существует несколько направлений работы. Одно из них - сделать инклюзивное помещение открытым для людей, сделать место общественным пространством. Возможно, в далеком будущем, и с нашими инклюзивными мастерскими получится создать такой же эффект присутствия рядом.

Под общественным местом подразумевается не только рабочее пространство, а некое место притяжения. Например, это может быть коворкинг, то есть каждый может прийти и забронировать место для работы, или арендовать целую комнату для проведения различных встреч (семинаров или кружка по интересам). При этом, никого не будет смущать, что вместе ними взаимодействуют люди с ментальными особенностями.

​

3. Мастера и их помощники

В проекте “Простые вещи” восемь мастерских: швейная, кулинарная, столярная, графическая, цветочная, керамическая, косметическую и арт-студия. В каждой из них присутствует ведущий мастер и просто мастера - люди с ментальными особенностями. Помимо постоянных старших мастеров в проекте работают тьюторы, которые помогают людям с инвалидностью осваивать новые для них задачи. Этот процесс возможно выстроить с помощью технических карточек, в которых расписаны все этапы этапы производства. Благодаря карточкам можно отследить, кому можно доверить работу с опасным оборудованием, а кому нужно дать еще время.

​

4. История успеха

Даня - звезда проекта “Простые вещи”. Про него нам рассказывал каждый, с кем мы общались. Молодой человек мечтал варить кофе. И благодаря работе коллег его мечта сбылась - Даня работает помощником бариста в кафе полноценные официальные смены. Юноша рисует латте-арт, принимает и отдаёт заказы.

​

Новый проект наших коллег “Следующий шаг. Выход людей с ментальными особенностями на открытый рынок труда”называют проектом транзитного трудоустройства. В недавно открывшемся месте люди с ментальными особенностями учатся, стажируются, а потом выходят на открытый рынок труда. Даня - один из первых, кто справился с этим успешно.

​

Как подтверждает опыт проекта “Простые вещи”, - человек с аутизмом может быть успешным в труде при правильной подготовке и организации его рабочей среды. Как раз за этим мы и приехали к нашим коллегам в Санкт-Петербург. Получится ли создать такую среду в Петрозаводске? Увидим через несколько лет, но это точно не должен быть вопрос ограничений, с которыми мы сталкиваемся и не сможем преодолеть вместе.

​

Проекты “Простые вещи”, “Следующий шаг. Выход людей с ментальными особенностями на открытый рынок труда”, “Трудимся вместе” реализуются на средства Фонда президентских грантов.

​

3 окбяря 2023